No mês do Dia Internacional da Mulher, a Alacero organizou um webinar que reuniu figuras de referência do setor para refletir sobre a experiência das mulheres em cargos de liderança na indústria e os desafios rumo a uma maior inclusão.
O encontro contou com a participação de Silvina Saavedra, diretora de Supply Chain (ArcelorMittal Acindar, Argentina), Vanessa Antoine, gerente sênior de Recrutamento e Desenvolvimento (Ternium Brasil) e Ana Claudia Brant, diretora de Pessoas (Gerdau Corsa, México), que compartilharam suas trajetórias, aprendizados e desafios no setor siderúrgico. Mais de 170 pessoas estiveram presentes no evento.
Um dos temas centrais foi a evolução do setor em matéria de diversidade. “Hoje temos políticas, indicadores e programas que promovem a inclusão, algo que não existia quando ingressamos na indústria”, destacou Ana Claudia Brant, da Gerdau Corsa.
As três palestrantes concordaram que ainda existem desafios importantes. “As barreiras continuam sendo, em grande parte, culturais e exigem um trabalho contínuo ao longo do tempo”, explicou Silvina Saavedra, da ArcelorMittal Acindar. Nesse caminho, o papel da liderança é fundamental. “Para que haja mudanças reais, a agenda de diversidade precisa ser impulsionada a partir do mais alto nível da organização”, acrescentou.
Por sua vez, Vanessa Antoine, da Ternium, destacou o impacto de uma maior participação feminina: “A presença de mulheres em cargos de liderança gera mudanças na cultura, na tomada de decisões e nas equipes”.
As participantes também concordaram com a importância de ampliar o debate: “A diversidade não pode ser um tema exclusivo das mulheres; precisamos envolver ativamente os homens”, afirmou Brant.
Por fim, o encontro deixou uma mensagem clara para o futuro: “Quando as mulheres entram, permanecem e lideram, elas não transformam apenas as empresas, mas toda a indústria”, concluíram.