Se llevó a cabo la segunda edición del Alacero Fellowship Program 2024 – “Liderando la Diversidad, Equidad e Inclusión de Género en la Industria del Acero”, una iniciativa de aprendizaje, networking y benchmarking diseñada para impulsar acciones concretas en materia de diversidad y equidad de género dentro del sector.
En esta edición, 16 representantes de 10 empresas de distintos países participaron en una semana de inmersión en la oficina de Gerdau en São Paulo y en su planta de Pindamonhangaba, Brasil.
Con una duración de cuatro meses en formato híbrido, el programa se compone de actividades educativas de alto nivel, proyectos de aplicación práctica y mentoreo dispuestos para que los participantes logren los siguientes objetivos:
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- Desarrollo de conocimientos clave en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), con énfasis en la dimensión de género.
- Análisis de desafíos comunes en la industria y desarrollo de proyectos orientados a la equidad de género dentro de las organizaciones participantes.
- Creación de relaciones profesionales entre líderes de alto potencial de las empresas asociadas, promoviendo el intercambio de experiencias y aprendizaje colaborativo.
Este programa que es exclusivo para los miembros de Alacero, busca identificar retos y soluciones de la industria del acero a través de una perspectiva innovadora y conjunta, reconociendo y dando la oportunidad de una experiencia de intercambio técnico y cultural a talentos de alto potencial de la industria.
